立てた計画が現場で動かず、成果にもつながっていない。

計画を伝えても腹落ちせず、自発的な行動につながらない。

誰が何をいつやるか曖昧で、結局実行に移せない。

売上や利益ばかりが先に立ち、行動が見えてこない。

社内で主導権争いが発生、現場の士気も低下。

顧客の困りごとをつかめず、計画が独りよがりになっている。